有的企业员工因公出差期发生的餐票，以员工报销形式报销给员工；有的企业员工出差，以现金补贴发放给员工。

对于员工出差期的餐票合理区分：若企业员工因公事出差期，与客户发生的餐饮票，应计入“业务招待费”；若企业员工因公出差的发生个人补贴标准内的消费，应计入“差旅费”。

企业为经营业务需要而支付的应酬费，主要为餐饮、酒水、正常娱乐活动、业务洽谈、产品推销等，招待客户所发生的费用，即可计入“业务招待费”。

对于职工福利，国家税务总局有对此做出规定，具体如下：

根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

除此之外，企业在逢年过节中，员工聚餐、给员工过节礼等；或加班加点完成项目工作的，给员工提供加班餐补助；参与者都是企业员工，都应计入职工福利费。

当企业召开会议，邀请客户、供应商、企业领导及员工等参与会议而发生的费用，如住宿、餐饮、交通等，计入“会议费”。因此，会议中发生的餐票，也应计入会议费。

注意：会议中的餐票，是可以税前扣除的。但要求提供会议相关证明会议真实存在。如会议通知、会议记录等资料。