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新年度预算引发的思考
新年度业务开始了,根据经理的要求,小白出具了一份今年的预算表。看完小白提交的预算之后,经理向小白抛出了N连问。
老板:“职工教育经费的预算金额是怎么来的?”
小白:“参考去年的呀!”
老板:“你确定这些都能税前抵扣吗?”
小白:“呃…这个…一直都这个数,应该没问题。”
老板:“不对啊!你这预算里面工资是上调了的,职工教育经费怎么没跟着上调啊?怎么感觉你在乱来呢?”
小白:
老板:“赶紧算算!今年的职工培训得加大力度了,这税前扣除部分必须充分利用起来。还有,千万别超了!”
小白:
面对经理的N连问,小白悻悻的拿上预算表返回了办公室,开始了思考。
“超过部分允许在以后年度扣除?那我去年提的职工教育经费会不会超了啊?岂不是要先计算去年的才能做今年的预算?”
“如果去年的超了,我还得在今年继续扣除,那今年的预算就要减了!”
“奥,不对!又忘了!今年的预算,工资是做了上调的。我得格外再算算今年的。”
“天呐,真麻烦啊!算完去年、算今年!还得考虑去年有没有超额、今年工资有没有变化!“
“怎么这么麻烦!!!”
小编想偷偷的告诉大家:其实,也可以很简单哟~
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作者:YOYO
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