【T3】【T6】忙活一整年，却不知道公司年终奖到底是咋算的？！

叮咚：您的2018年余额不足......

眼看2018年只剩最后的20天了，年初给自己定下的目标完成了多少？反正小编的目标是都变成了巴掌啪啪打在脸上......

辛辛苦苦工作了一年，马上就要过春节了，不免又要被三姑六婆问到今年存了多少钱的问题。钱？我的钱不都在双十一的时候交给马爸爸了么！

如今唯一的念想就只剩年终奖了，可每年总是没有预期的多，这是为什么呢？原来年终奖也是需要缴税的。

今天小编就手把手教你公司的年终奖到底都是怎么算出来的，让辛苦一年的你妥妥做到心中有数！

1、如果员工当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=年终奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=(年终奖金-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

PS:在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

1、李蕾2018年12月份工资8000元，2018年度的年终奖金36000元，当月需缴纳的各项社会保险费800元，那么李蕾12月应缴纳多少个人所得税？

工资应纳税所得额 = 8000 － 800 － 5000 = 2200元。

工资应纳个税 = 2200 × 3% － 0 = 66元。

年终奖金36000元，除以12后，每月平均3000元，对照老版年终奖税率表得到，税率10%，速算扣除数为105，则应纳个税为：

年终奖应纳税额 = 36000 × 10% － 105= 3495元。

附上老版个人所得税税率表:

下面以T3软件为例，我们看下在软件中具体该如何操作：

1、点击【工资】-【设置】-【选项】，选择【参数设置】的页签，勾选【多个】。

2、点击【工资】-【工资类别】-【新建工资类别】

3、点击【工资】-【工资类别】-【打开工资类别】，选择前面新增的工资类别并设置为不扣税

4、关闭所有工资类别，在【工资项目设置】中增加新的工资项目：年终奖、当月工资、计税年终奖、每月分摊年终奖、税率、速算扣除数、代扣所得税并打开年终奖工资类别把上面的工资项目增加好。

5、点击【工资】-【设置】-【人员档案】，点击【批增】来批量复制需要发放年终奖的人员档案

6、在【工资项目设置】中对新增的各工资项目公式设置

•计税年终奖：iff(当月工资>3500，年终奖金，年终奖金-（3500-当月工资）

•每月分摊年终奖：计税奖金/12

•税率：iff(每月分摊年终奖<=1500,0.03,iff(每月分摊年终奖<=4500,0.1,iff(每月分摊年终奖<=9000,0.2,0.25)))

•速算扣除数：iff(每月分摊年终奖<=1500,0,iff(每月分摊年终奖<=4500,105,iff(每月分摊年终奖<=9000,555,1005)))

•代扣税金： 每月分摊年终奖*税率-速算扣除数

7、点击【工资变动】进行计算和汇总。

好啦，相信看完小编的这篇文章，大家对年终奖的计算方法应该get了吧，预祝大家2018收获满满，收到年终奖记得来社区晒晒哦~

文：MAY

编辑：服宝小秘书

更多精彩资讯点击这里