年底要用！10项企业所得税税前扣除标准。

进入12月，财务进入每年的忙碌期，一边要全面梳理今年的账务情况，为年结和汇算清缴做准备，一边要做下一年的预算。今天先跟大家一起梳理各项费用税前扣除的标准。

（一）企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。

（二）企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

特殊情况：自2019年1月1日至2022年12月31日，企业通过公益性社会组织或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于目标脱贫地区的扶贫捐赠支出，准予在计算企业所得税应纳税所得额时据实扣除。不受上述12%的限制。

（三）职工福利费：不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分需要调整。   

（四）工会经费：不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。  

（五）党组织工作经费：不得超过工资薪金总额1%的部分，准予扣除； 

（六）职工教育经费：不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。软件企业的职工教育经费允许按照实际发生额100%全额税前扣除

（七）业务招待费：符合条件的业务招待费按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。   

（八）广告费和业务宣传费：符合条件的广告费和业务宣传费支出，除另有规定外，不超过当年销售收入15%的部分准予扣除；对化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业，不超过当年销售收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

（九）补充养老保险：不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；

（十）补充医疗保险：不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除。